Nu är det så komiskt att jag inte vet om jag ska skratta eller gråta.
Gråta tänker jag inte göra dock. Men jag mår dåligt över att detta drabbar och kommer att drabba kvinnor i ännu större grad om vi inte strider för detta ordentligt.
Havandeskapspengarna är ÄNNU EN GÅNG NEKADE.

Jag vet inte vad jag kan göra själv mer än alla utförliga dokument och alla utförliga samtal som Försäkringskassan har fått ta del av. Att kontakta ombudsman och strida i rätten kostar mycket pengar.
Men att skriva till tidningen kostar ingenting.
Sedan är det absolut inte säkert att de kommer att uppmärksamma detta över huvudtaget men jag hoppas de enser det bisara och absurta i det hela.
Nu är det även dags att dela med mig av mitt senaste dokument.
Hoppas ni vill läsa hela dokumentet för att förstå min frustation.
Jag går ut med detta på bloggen som en sista utväg till att göra folk uppmärksamma på hur falskt och olagligt Försäkringskassan arbetar.
Men att bli nekad sina rättigheter och bli behandlad på detta vis är rent ut sagt absurt, olagligt och extremt fult.
Jag går även ut med detta för att göra mitt bästa att andra inte drabbas lika hårt.
Men även försöka undvika att drabbas av det på nytt.... om vi får äran att skaffa fler barn.

Ps: Om det framkommer något i mitt brev som inte passar in att publiceras på bloggen så hojta till under kommentarer så tar jag med det samma bort det.

Hejsan.

Jag skriver till er i syfte med att ÄNNU EN GÅNG försöka uppmärksamma ett fall hos Försäkringskassan ang. havandeskapspenning som blir mer och mer absurt ju fler gånger det nekas. Jag anser att det är viktigt att uppmärksamma det här eftersom många kvinnor kan komma att hamna i min situation om detta lämnas åt sidan och glöms bort.

Kort och gott så är jag en fullt arbetande barnmorska på en högt belastad förlossningsavdelning som har blivit nekad havandeskapspenning fullt ut. FK anser inte att jag ens är berättigad 50 % HP.

Jag gick vidare med en överklagan genom ett till brev där min arbetssituation beskrevs utförligt och noggrant. Arbetsmiljölagen 2007:05 och Lagen om allmän försäkring (1962:381) lyftes fram.
Jag lyfte fram FK egna punkter om rättigheten till HP.

Ännu en gång har jag blivit NEKAD HP.

Enligt FK har en gravid rättighet till HP ifall dennes arbetsförmåga är nedsatt med minst ¼. Rätten till HP är då arbetsuppgifterna innebär fysisk ansträngning utöver det vanliga.

ENLIGT FK ANSES LYFT KRING 20 KG som fysiskt ansträngande och vid lägre vikter tar FK hänsyn till om den arbetande kvinnan står eller går mycket och om hon arbetar i en obekväm arbetsställning.

Jag har i ett fyra sidigt dataskrivet brev till FK beskrivit min arbetssituation där det framgår att som barnmorska på förlossningen och BB så förekommer det ofta att vi ensamma får lyfta den gravida/födande kvinnan under en förlossning. Att arbetssituationen oftast leder till att jag som barnmorska INTE kan vänta på förstärkning utan får lyfta själv. Det framgår även i mitt brev att dessa kvinnor sedan länge passerar 20 kg gränsen. . . (redan här brister FK egna punkter och regler).

Jag har i detta brev beskrivit om hur ofta det kan uppstå akuta situationer som kräver min fulla rörlighet – något jag inte har i graviditetsmånad 8 eller 9. Det framgår i mitt brev om alla obekväma och ensidiga arbetsställningar, om alla tunga lyft – något som FK ENLIGT SIG SJÄLVA SKA TA HÄNSYN till när det kommer till HP.

Det framgår klart och tydligt även på deras hemsida.

FK SKA ÄVEN TA HÄNSYN till om jag kan bli omplacerad på mitt arbete.

Min arbetsgivare har bifogat ett personligt brev där det framkommer att jag INTE KAN BLI OMPLACERAD.

FK har även haft personlig kontakt med min arbetsgivare både skriftligt och muntligt.

Min arbetsgivare har själv beskrivit alla tunga lyft som ofta förekommer och hur fysiskt påfrestande arbetet är.

Min arbetsgivare har beskrivit att arbetsuppgifterna INTE GÅR ATT FÖRÄNDRA så att jag kan utföra dem under dagen, vilket med det samma sätter ned min arbetsförmåga med minst ¼.

FK exakta ord vid överklagans nekande till HP är dessa:

” Försäkringskassans samlade bedömning av de uppgifter som framkommit är att dina arbetsuppgifter inte är att jämställa med de fysiskt krävande arbetsuppgifter som grundat rätt till havandeskapspenning. Det är Försäkringskassans uppfattning att de allra flesta av dina arbetsuppgifter som barnmorska INTE innebär tunga lyft av patienter. Därmed anser Försäkringskassan inte att de förekommer i en sådan omfattning att de, tillsammans med dina övriga arbetsuppgifter, innebär att ditt arbete kan ses som så fysiskt ansträngande att det ger

rätt till havandeskapspenning”.

VA????

Enligt FK har jag även rätt till HP om jag har ett arbete som JAG INTE FÅR UTFÖRA PGA RISKERNA I ARBETSMILJÖN.

I mitt brev framkommer det klart och tydligt ännu en gång om tunga och snabba lyft SOM UTFÖRS SJÄLVSTÄNDIGT – detta är en RISK. Jag har även lyft fram att det inte enbart är en fara för mig som barnmorska utan jag utsätter mina födande patienter i fara då jag INTE KAN UTFÖRA MITT ARBETE KORREKT.

Risker i arbetsmiljön är även att kvinnorna kan sparkas och ramla vilket kräver min fulla arbetsförmåga. NÅGOT JAG INTE HAR.

Det brister STORT i FK beslut redan från början.

Deras beslut är först och främst olaglig.

De grundar sitt beslut att neka mig HP genom att anse att jag först och främst INTE LYFTER TUNGT.

De grundar även sitt beslut genom att anse att jag INTE HAR ETT FYSISKT KRÄVANDE ARBETE MED MYCKET STÅENDE, GÅENDE OCH OBEKVÄMA ARBETSSTÄLLNINGAR.

Jag undrar hur detta kommer sig?

Hur kan FK grunda sitt beslut på detta viset när det framgår klart och tydligt om alla lyft och arbetets fysiska belastning?

Vad är det FK inte förstår?

De kan inte få ett mer utförligt brev eller beskrivning av vare sig mig eller min arbetsledare.

Kan det bli mer tydligt med mitt personliga brev där lagen kopplas till fallet och där även FK egna punkter lyfts fram?

Kan det bli mer tydligt med brev och personlig kontakt med min arbetsgivare?

Varför existerar HP över huvudtaget?

FK följer ju inte ens sina egna punkter och regler.

Det mest komiska i det hela är att FK beskriver min arbetssituation och min arbetsgivares exakta ord. De lyfter fram sina punkter och vilka rättigheter jag som sökande har – men ändå nekar mig HP.

Under mitt senaste samtal med FK vilket ägde rum efter senaste nekande av HP fanns ingen riktig motivation till varför och hur det kan komma sig att jag ännu en gång blivit totalt nekad HP.

Detta är absurt.

Jag anser detta som olagligt.

[Det hör egentligen inte till men jag har även i mitt brev lyft fram att förlossningen var nära att starta redan under tidig graviditet just pga. Belastningen, de tunga lyften och arbetssituationen. Jag var inlagd på sjukhus under min semester i Bulgarien och fick flyga hem med hjälp av SOS Norden. Jag var även inlagd på sjukhus i Sverige pga detta med strikt sängläge. 

Jag är väl medveten om att FK INTE KAN GRUNDA HP på detta och att jag då kan bli sjukskriven istället. Jag vill dock lyfta fram detta som en parantes.]

Nu ska jag föda om exakt en månad men vill ändå strida för mina rättigheter.

Jag vill lyfta fram FK rolettspel med människors liv och anser att det är viktigt att detta uppmärksammas ÄNNU EN GÅNG.

Om sådana fall inte uppmärksammas tillräckligt kommer reglerna stramas åt ännu mer och fler kvinnor kommer att drabbas av deras felaktiga beslut som totalt saknar motivering.

Höggravid eller inte. Jag vill kämpa för detta.

Ps: Jag bifogar min överklagan till er för att se brevets utförliga text och hur lagen är grundad.

 Mvh Theodora Ödåsen.